Santa Casa da Misericórdia de Lisboa er en privat organisation, der på humanitært plan forfølger målsætninger om social handling, sundhedspleje, uddannelse og kultur og fremme af livskvalitet, især til gavn for udsatte mennesker med større behov for beskyttelse.

Medarbejderne involveret i dette projekt har erfaring med intervention af socialt udsatte voksne. SCML beskæftiger sig lige nu med udvikling af dedikerede strategier i kommunen, der kombinerer bl.a. skole, erhvervsuddannelse, beskæftigelsesnetværk.

Med ansvar for intervention of social handling i Lissabon, for at sikre adgang til social sikring, SCML er ansvarlig for at styre integrationsprojekter, samt fordeling af sociale midler.

Coneqt er en privatejet enkeltmandsvirksomhed, der beskæftiger sig med innovation i uddannelse, og stræber efter at skabe en forbindelse mellem uddannelse og arbejdsmarkedets behov. Virksomhedens hovedfokus er nytænkning og udvikling af nye innovative tilgange til læring, med primært fokus på udvikling af uformelle kompetencer, materialeudvikling, online læring (MOODLE), innovation og interkulturel forståelse. Coneqt samarbejder med en bred vifte organisationer i Danmark og EU, alt fra kommuner, jobcentre og skoler til private virksomheder, der beskæftiger sig med integration af migranter og flygtninge.

I Live 2 Work projektet har Coneqt ansvar for at udvikle og strukturere rammerne for pilot kurser med det formål at teste de materialer, der udvikles i projektet, samt at modtage den nødvendige feedback og input fra slutbrugere for at tilpasse behovene. Coneqt arbejder også på at udarbejde en kursusguide til undervisere og vejledere samt andre aktører, således at de selv kan holde kurser til egne kolleger.

Spolek PELICAN er en non-profit forening aktiv i området inden for uddannelse og kultur. Foreningen er funderet på troen på at måde at forbedre kvaliteten på uddannelse, er gennem at øge offentlighedens bevidsthed om aktuelle tendenser i uddannelsessektoren og støtte op om implementering af disse i alle uddannelsesorganisationer.
Deres mission er at servicere de studerendes og uddannelsesfælleskabets behov gennem støtte, samarbejde med, og indgå i partnerskaber med lokale, regionale og statslige non-profit organisationer, og stille kvalitetsprodukter, programmer og ydelser til rådighed.

I Live 2 Work projektet har PELICAN ansvar for udvikling af digitale, multimodale lærings og undervisningsværktøjer, såsom video tutorials og introducere de øvrige outputs. PELICAN er også ansvarlige for organisering af det 3. Interne læringsevent, der har til formål at forbedre og udbrede de forskellige outputs til Tjekkiske målgrupper.

Artevio Marketing blev stiftet i 2015 af tidligere ansatte i virksomheden Agentura 3 styl, med speciale i komplekse web løsninger skræddersyet til kundens behov. Artevios vigtigste formål er at levere en kompleks blanding af internet teknologier og markedsføring. Grundet detaljeret research i området Open Source Platforme, og især WordPress, hvilket teamet har arbejdet med de sidste 3 år, Artevio er nu i stand til at tilbyde skræddersyede løsninger til hvilket som helst projekt til en fornuftig pris. Artevio specialiserer sig derudover med Open Source Systems programmering.

UCP et akademisk fællesskab, der følger et ideal om stringens og perfektion i deres arbejde med videnskab, uddannelse og pædagogik, for at bidrage til at styrke og udvikle af mennesket og dets kulturelle samfund.

I denne forstand, forbereder de eleverne til et samfund, der kan stille høje krav til dem, samt har et behov for seriøse og etisk velovervejede professionelle mennesker, ved at tilbyde undervisning der giver eleverne mulighed for at tilegne sig arbejdsmarkedsrelevante færdigheder, tilskynder kritisk tænkning og entreprenørskabsånd, som er nødvendige kompetencer for at kunne forstå sig på fænomener der rører sig i samfundet.

UCP har været aktivt involveret med livslang læringsprogrammer og Erasmus+ projekter.
Medarbejderne involveret i Live 2 Work projektetet er Professor Helena Rebelo Pinto og Professor Joana Carneiro Pinto.

MYO er en konsulentvirksomhed, der specialiserer sig i at støtte firmaer og individer i succesfulde forandringsprocesser. MYOs fokus er primært organisationsudvikling, design og konsulentarbejde, karriere selvledelse, undervisning af individer og grupper, samt skræddersyede programmer for personlige udvikling i livsforandrende projekter.

MYO blev stiftet af Mette Holm Harrsen, der arbejder med research baserede tilgange baseret på positiv psykologi, psykoterapi, organisationsteori og metoder baseret på læringsteorier for at promovere kapacitet til forandring i mennesker og organisationer.

Mette Holm Harrsen har en BA i Organisationsudvikling og ledelse, en Master i Positiv Psykologi, en uddannelse som Psykoterapeut, og en bred vifte af diplomer i kognitive metoder i transitionsprocesser.

Mette Holm Harrsen har 20 års erfaring med samarbejde med partnere fra diverse sektorer, udvikling og facilitering af kompetenceudviklingskurser, workshops for enkeltpersoner og virksomheder til diverse målgrupper f.eks, vidensmedarbejdere, master studerende, internationale kandidater, forskellige kulturelle grupper af sårbare mennesker med risiko for at blive ekskluderet af arbejdsmarkedet.

Som partner i Live 2 Work projektet, har MYO til opgave at omsætte teori til praksis ved at udarbejde en værktøjskasse til udbredelsen af de pædagogiske tilgange, på en nem og overskuelig måde. Sammen med konsortiet i Live 2 Work projektet har MYO til opgave at støtte integrationen af de forskellige outputs uddanne vejledere.

MYOs formål er at gøre en forskel for mennesker og samfundet – med ambitionen om at omdanne viden til handling, skabe innovation og støtte diversitet i samfundet.

Stiftet i Paris o 2011, ALB Conseil er en konsulentvirksomhed, der beskæftiger sig med monitorering, kvalitetsvurdering og evaluering af projekter i uddannelsessektoren, med fokus på EU-støttede projekter.

Virksomhedens filosofi er at vise vej til effektive måder at forbedre projekter gennem monitorering and kvalitetssikringsaktiviteter.
Kerne ekspertise: planlægning, monitorering og evalueringsstrategier; IT og teknologi i undervisning, inklusiv MOOC, livslang læring, promovering af lige muligheder i det professionelle og personlige liv.; innovative og nye tendenser i uddannelse til motivering af unge og voksne, inklusiv uformel læring, interkulturel uddannelse.

ALB følger EU-støttede, LLP og Erasmus+ projekter som ekstern evaluator. Grundet fremragende resultater har flere af projekterne fulgt af ALB modtaget Europæiske og nationale udmærkelser for innovation og kreativitet i uddannelse (Tyskland, Malta, Portugal, UK), eller været med i EC kompendiets katalog for ’bedst practice’

IPAV-INSTITUTO PADRE ANTÓNIO VIEIRA er en non-profil sammenslutning, der er anerkendt som en privat social institution (IPSS) og en ikke-statslig udviklingsorganisation (NGDO). Formålet er at reflektere, uddanne og handle for at fremme menneskelig værdighed, social solidaritet, bæredygtighed, udvikling, mangfoldighed og dialog mellem civilisationer og kulturer. IPAV udvikler og forvalter sociale innovationsprojekter, der leverer løsninger på uløste sociale behov på både nationalt og internationalt plan, særligt ved at støtte børn og unge, familien, sociale / samfundsmæssig integration, beskyttelse af ældre borgere, handicappede og i situationer hvor der er behov for eller der er reduceret midler til livsopretholdelse.