Santa Casa da Misericórdia de Lisboa je soukromá společnost, která humanitárním způsobem usiluje o cíle sociální akce, poskytnutí zdravotnictví, vzdělání, kultury, a prosazování kvalitního života, především ku prospěchu osob s větší potřebou ochrany.

Personál zapojený do tohoto projektu má zkušenosti týkající se intervenování se sociálně vyloučenými dospělými. SCML momentálně vyvíjí artikulované strategie v tomto poli, kombinuje práci v rámci školy či profesní orientace, profesního tréninku, a mimo jiné kooperuje s místními sítěmi zaměstnání. SCML je zodpovědná za intervenci sociální akce v Lisabonu, nahrazení sociální bezpečnosti, řízení integračních projektů a alokaci sociální podpory.

Coneqt je inovací ve vzdělávání SME, která se snaží vytvořit most mezi vzděláním a světem práce. Hlavními zájmy společnosti jsou inovace ve vzdělávání, vývoj učebních materiálů ve spojení s rozvojem „měkkých“ dovedností, učební metodologie, vývoj materiálů a on-line výuka (MOODLE), inovace a interkulturní porozumění. Coneqt spolupracuje s množstvím organizací v Dánsku a EU. Od městských úřadů, úřadů práce a škol, po soukromé organizace zajímající se o integraci migrantů a uprchlíků.

V rámci projektu Live 2 work bude Coneqt zodpovědný za vytváření struktury a rámce pro pilotní kurzy, testování materiálů a příruček a přijímání feedbacku pro nezbytné změny obsahu. Coneqt bude taktéž zodpovědný za vytvoření průvodce kurzem pro učitele, trenéry a další vykonavatele, kteří pak budou schopni organizovat tréninkové kurzy pro své kolegy.

Spolek PELICAN je neziskové sdružení působící v oblasti vzdělávání a kultury. Je založen na přesvědčení, že způsob, jak zlepšit kvalitu vzdělávání je zvýšit povědomí veřejnosti o současných trendech v oblasti vzdělávání a podporovat jejich provádění na všech úrovních vzdělávacích organizací. Naším posláním je sloužit potřebám studentů a vzdělávací komunity podporováním, spoluprací a partnerstvím s místními, regionálními a státními neziskovými organizacemi a poskytovat kvalitní produkty, programy a profesionální služby.

V rámci projektu Lve2Work bude PELICAN zodpovědný za rozvoj digitální výuky bohaté na multimédia, a vývoj výukových materiálů, jako jsou tréninková videa a ochutnávky z dalších výstupů projektu. PELICAN bude také zodpovědný za organizaci 3. výukové události, zaměřené na zlepšování a diseminaci výstupů k cílovým skupinám v České republice,

Artevio Marketing bylo založeno v roce 2015 bývalými zaměstnanci podniku Agentura 3 Styl a specializuje se na komplexní webová řešení, šitá na míru potřebám klienta. Hlavním cílem Artevio je poskytovat komplexní mix služeb internetových technologií a marketingu. Díky podrobnému výzkumu v oblasti Open Source platforem a zejména platformy WordPress, který byl v posledních 3 letech vykonán současnými zaměstnanci Artevio, můžeme nyní nabídnout řešení na míru pro každý projekt, s minimálními dodatečnými náklady. Druhá doména Artevio je Open Source programování, ve kterém může také nabídnout značné zkušenosti.

Universidade Católica Portuguesa (UCP) je akademická komunita, která, dle ideálů preciznosti a dokonalosti své vědecké, vzdělávací a pedagogické činnosti, přispívá k ochraně a rozvoji člověka a jeho kulturního dědictví. V tomto smyslu připravuje své studenty pro náročnou společnost, která hledá vážné a eticky dobře vyškolené profesionály, tím že nabízí školení, které, kromě toho že zprostředkovává studentům dovednosti pro vstup na trh práce, vybízí k rozvoji kritického a reflexního, kreativního a podnikavého ducha, který je nezbytný pro skutečné pochopení jevů, nad kterými společnost debatuje na začátku tisíciletí. UCP byla aktivně zapojena do programu celoživotního vzdělávání a projektů Erasmus+. Lidé zapojení do tohoto projektu budou Profesorka Helena Rebelo Pinto a Profesorka Joana Carneiro Pinto.

MYO je organizace poskytující odborné konzultace, podporující firmy a jednotlivce v provozování úspěšných procesů změny. Těžištěm MYO je organizační vývoj, projektování a poradenství, individuální i skupinové školení kariérního samořízení, a na míru šité programy pro osobní rozvoj.

MYO založila Mette Holm Harrsen, která pracuje s výzkumnými přístupy založenými na pozitivní psychologii, psychoterapii, teorii organizace a metodologií založených na teorii učení, pro podporu schopnosti změny v lidech a organizacích.

Mette Holm Harrsen má 20 let zkušeností se spoluprací s partnery z různých odvětví, vývojem a ulehčování tréninkových kurzů, semináři ve společnostech pro různé cílové skupiny, např. znalostní pracovníci, magisterští studenti, mezinárodní absolventi, různé kulturní skupiny zranitelných lidí, kteří jsou v riziku, že budou vyloučeny z trhu práce.

Jako partner v Live2Work je MYO odpovědná za uvedení teorie do praxe při vytváření toolboxu a za dodávání pedagogického přístupu, který umožňuje využití nástrojů jednoduchým způsobem. Společně s partnery v projektu Live2Work bude MYO podporovat integraci různých výstupů a bude trénovat školitele.

Cílem MYO je mít význam pro lidi a společnost - s ambicemi dát poznatky do praxe, za účelem vytváření inovací a podpory rozmanitosti ve společnosti.

Poradenská společnost ALB Conseil, založená v roce 2011 v Paříži, se specializuje na monitorování, hodnocení kvality a hodnocení inovačních vzdělávacích projektů se zaměřením na projekty financované EU. Filozofií firmy je prokázat účinné zlepšení projektu prostřednictvím monitorovacích aktivit a zabezpečením kvality.

Základní odborné znalosti: plánování, monitorovací a vyhodnocovací strategie; vzdělávání založené na informačních a komunikačních technologiích, včetně MOOC, celoživotní vzdělávání, prosazování rovných příležitostí v profesním i osobním životě; Inovativní cesty a nové trendy ve vzdělávání, sloužící k lepšímu zapojení mladých a dospělých studentů, včetně neformálního a interkulturního vzdělávání.

Úspěšně jsme doprovázeli projekty LLP a Erasmus+, dotované EU, jako externí hodnotitelé. Vzhledem k jejich vynikajícím výsledkům, několik z nich vyhrálo evropské a národní ocenění za inovaci kreativity ve vzdělání (Německo, Malta, Portugalsko, Velká Británie), nebo byly zahrnuty do evropského kompendia osvědčených postupů.

IPAV-INSTITUTO PADRE ANTÓNIO VIEIRA je neziskové občanské sdružení, uznávané jako soukromá asociace sociální podpory a nevládní rozvojová organizace. Jeho cílem je reflexe, vzdělávání a činnost v podpoře lidské důstojnosti, sociální solidarity, udržitelnosti, vývoje, rozmanitosti a dialogu mezi civilizacemi či kulturami. Působí tak, že vyvíjí a zajišťuje řízení projektů sociálních inovací, které poskytují řešení nevyřešených sociálních potřeb na národní i mezinárodní úrovni, zejména podporou dětí a mládeže, rodin, sociální či komunitní integrace, ochranou občanů ve stáří či invalidů a působením ve všech situacích, kdy je potřeba, či jsou sníženy prostředky na obživu.