VISÃO GERAL DE CONTEÚDOS DA TOOLBOX

Permitir aos participantes, sempre que necessário, rever o que definiram e aferir se estão no caminho pretendido para atingir os seus objetivos, no âmbito do programa.

Ajudar a identificar e a trabalhar forças para aumentar a confiança, a autoestima, a energia e o entusiasmo, diminuir o stress, atingir melhores prestações, com mais e melhor compromisso, tornar-se melhor a atingir metas, com maior eficácia, e ainda ser capaz de se desenvolver mais rapidamente com resultados mais duradouros.

Aumentar a autoeficácia e confiança dos participantes para agirem de acordo com os seus interesses.

Explorar pontos fortes e mobilizar de recursos para despertar os outros e a si próprio para as suas forças, melhorar a escuta ativa e a abertura aos outros.

Ajudar a identificar ocupações, interesses, e objetivos ocupacionais a partir de interesses.

A identificação e promoção da rede relacional de cada um pode ajudar a suportar os projetos futuros em definição e os objetivos.

Aumentar a autoeficácia através da identificação de modelos a seguir irá motivar os participantes ao longo do processo de mudança.

Desafiar e monitorizar o comportamento de cada um, para assim ajustar as ações no sentido do cumprimento de objetivos, aumentar a autoeficácia, resiliência e esperança, motivação, e alterações de comportamento.

Melhorar o entendimento e a comunicação, o grau de tolerância à diferença em situações ou com pessoas.

Perceber quais os próximos passos a dar e manter-se focado no plano de ação estabelecido.

Todas as atividades deste ‘processo de decisão’ podem ser usadas depois das outras atividades como forma de ancorar ideias, aprendizagens e ambições, decorrentes de cada uma das dimensões exploradas.

Estas atividades de finalização devem ser usadas após a exploração de cada uma das dimensões, beneficiando os participantes ao ancorar as suas aprendizagens e objetivos estabelecidos.